働き方
｢医療事務｣は雇用形態もいろいろ
医療事務の働き方
派遣社員の待遇
派遣の給与は基本的に時給制です。相場は1000～1200円で、経験やスキルによっては1500円以上という場合もあります。未経験者でも1000円前後のスタートです。ただし、交通費が支給されないことを加味した時給ということを忘れないようにしましょう。
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選択肢が多い､派遣社員
アウトソーシング化が進む一方で､医療業界全体では派遣スタッフは減少傾向にあります｡これまで派遣を行っていた会社も､業務委託に切り替えるという流れになってきていますが､ニーズがなくなったわけではありません｡とくに、業務が細分化している大きな病院などは､業務委託と並び派遣社員は多くいます｡派遣には｢一般派遣｣｢特定派遣｣｢紹介予定派遣｣の三種類がありますが､ここでは一般派遣を例にとって説明します｡
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医療事務正社員の平均的な初任給は15万7439円、大卒で18万2662円となっています(2009年 日本医療労働組合連合会しらべ)。
安定して長く働きたいと考えるならば､正社員という選択肢があります｡しかし､イメージで｢正社員になるのはムリだろう｣と最初から諦めている人も多いようです｡ パートの仕事内容
町のクリニックなど小規模の医療機関は、勤務するスタッフも少人数です。受付からレセプト作成まで幅広い業務をまかされますから、仕事の面でパートと社員の違いはあまりないと考えた方が良いでしょう。
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自分の時間が持てる！パート
医療事務スタッフが女性に人気な理由のひとつは、パート、正社員、派遣社員など、さまざまな働き方ができるという点。この三つの形態の中から、自分の生活に合わせた働き方を選択することが可能です。